寿司職人（32歳）独身⇒香港日本の銀座の一流店舗にて修行をされていて、海外で既に働いた経験のある方を香港のお店にご紹介。学生の頃に留学の経験もあったため、英語の能力と技術を評価され求人募集を頂いてから1ヶ月でクロージング。
和食職人（27歳）独身⇒マレーシア調理師専門学校を卒業後、日本の和食店にて4年修行後、ワーキングホリデーを利用してカナダへ。ワーキングホリデー前までは海外への経験はなかったが、海外に出たことで、海外で働きたいと思うようになったのだとか。ワーキングホリデー終了のタイミングでそのままマレーシアへ。
寿司職人（47歳）妻帯者⇒タイ日本の一流店で和食、寿司をそれぞれ経験し、料理長の経験を有して、海外のミシュラン獲得店舗にて料理長を長年務める。長年勤めた会社で一区切りがついたため、タイにて立ち上げ料理長としてご紹介。給与面の折り合いの交渉なども行いました。
料金
初期費用無料
御社求人票の作成、人材のご提案は何人でも無料で対応致します。
採用決定で年収の25％の採用コンサルティングフィー を頂きます。
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採用までの流れ
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| 求人情報ヒアリング |
| 現状の課題や欲しい板前の人物像などをヒアリングさせて頂きます。
下記フォームよりご連絡ください。 |
| 求人募集ページ作成 |
| 詳細情報を確認させて頂いた後、弊社にて求人票・募集ページ等を作成します。 |
| 既存登録者へ紹介 |
| 求人募集ページの公開。既存登録者に対してアプローチ致します。 |
| エージェントが応募希望者と面談 |
| ご紹介の前に、弊社エージェントが面談し、経歴や要望を確認致します。 |
| 人材の紹介 |
| 基本、御社のご担当者様と応募希望者、弊社エージェントの3者でオンラインにて初回紹介面談を実施させて頂きます。 |
| 面接・選考 |
| 実際にお会いしての面接やテイスティングなどご要望にあわせて日時を調整致します。 |
| 採用・入社 |
| オファーレターを提出頂き、勤務開始した場合に、採用コンサルティングフィーを請求させて頂きます。 |
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寿司職人（32歳）独身⇒香港
和食職人（27歳）独身⇒マレーシア
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