イギリスで日本人料理人を採用・管理するには:ビザ・給与・定着(2026年版)

このガイドは、英国で飲食店を経営するオーナーの皆さまから、日本人料理人を日本から採用する前によくいただく質問にお答えするものです。給与の目安は和食エージェント(Washoku Agent)が扱ってきたポジションに基づいており、ビザに関する事実は政府の公式ページで確認したものです(確認日:2026-10-12)。

ひと目でわかるポイント
一般的な年収パッケージ
JPY 5〜10M
年間(円換算)
主なビザルート
ルートは2つだけ:Youth Mobility Scheme(英国の日本人向けワーキングホリデー)、またはすでに英国での就労権を持つ料理人
新規の料理人のスポンサーは2025年7月から停止
採用までの期間
YMS(ワーホリ):いつでも申請可、最長24か月
最初の相談から着任まで
必要な英語力
初級レベルで問題ありません
技術が最優先

英国で日本人料理人の年収はどのくらいですか?

和食エージェントが英国で扱ってきたポジションでは、日本人料理人の募集時の年間パッケージは、円換算で通常 JPY 5〜10 million の範囲に収まり、ヘッドシェフやおまかせ業態の上位職では 約JPY 11 million に達します。これらは募集時点のオファーであり、最終的なパッケージは都市、業態、経験の深さによって変わります。

募集時の年間パッケージ(JPY換算)

4M6M8M10M12M14M

標準的な範囲上位職/おまかせ職
おまかせカウンターをお考えですか?
シェフは1席あたりの固定費で最大の項目です。当社のガイド「How to Price an Omakase Menu」(おまかせメニューの価格設定ガイド)では、9都市の公表価格を1つの表にまとめ、シェフのパッケージをお客様1人あたりのコストに換算する方法を示しています。

英国で日本人料理人を求めているのは、どのような職種・業態ですか?

英国での需要は、いくつかの職種と業態に集中しています。ヘッドシェフとスーシェフのポジションが大半を占め、雇用主として最も多いのは寿司とおまかせの業態で、次いで懐石とモダン和食が続きます。

需要の高い職種

ヘッドシェフ

飲食店の業態

懐石日本料理高級寿司

日本人料理人に英語力は必要ですか?住居は提供されますか?

当社の求人のほぼすべてで、初級レベルの英語が受け入れられていました。英国の雇用主は一般に、調理技術と経験を優先しており、厨房で使う英語は仕事を通じて身につきます。一部の求人には住居または住宅手当が含まれていました。含まれない場合、雇用主が着任前に料理人の住まい探しを手伝うのが一般的です。

ビザの英語要件(厨房で求められる英語とは別)
上の「初級の英語で可」は、店が厨房で求める水準です。ビザの要件は別です。YMS(ワーホリ)には英語の要件がありません。条件は国籍、18〜30歳、2,530ポンドの預金、過去に同制度で滞在していないことだけです。Skilled Worker(技能労働者ビザ)はそもそも料理人の新規採用には使えませんが、2026年1月8日以降の申請はCEFRのB2が必要です(それ以前から保有している人の延長はB1)。

英国のレストランが日本人料理人をスポンサーできるのは、どのビザですか?

現在、日本からの料理人の新規スポンサーはできません(新規スポンサー不可)
2025年7月22日以降、料理人の職種(職業コード5434)は、Immigration Salary List(移民給与リスト)またはTemporary Shortage List(一時不足リスト)に掲載されている場合にのみ、Skilled Worker(技能労働者ビザ)ルートでスポンサーできます。料理人はどちらにも掲載されていないため、英国のレストランは現在、日本から新たに料理人をスポンサーすることはできません。現在、日本人料理人を英国の厨房に迎える方法は2つだけです。1つはYMS(ワーホリ)で、18〜30歳の日本国籍者向けの英国のワーキングホリデービザです(最長24か月、スポンサー不要)。もう1つは、すでに英国での就労権を持つ料理人で、2025年7月22日より前にスポンサーを受け、引き続き延長できる人も含みます。この見解は2026年10月に英国の移民弁護士に再確認しており、リストに変更があればこのページを更新します。
ルート 向いているケース 雇用主の義務 給与の下限 政府手数料
YMS(ワーホリ) 18〜30歳の日本国籍者、最長24か月、スポンサー不要 就労資格の確認のみ。スポンサーライセンスは不要 National Minimum Wage(最低賃金)以上(2026年4月から21歳以上はGBP 12.71) 料理人本人がGBP 340を負担、さらに医療付加料金が年間約GBP 776
Skilled Worker 延長のみ(2025年7月22日より前にスポンサーを受けた料理人が対象)。料理人が不足リストに載っていない間は、料理人の新規スポンサーは不可 スポンサーライセンス GBP 611 / 1,682、Certificate of Sponsorship(スポンサー証明書)GBP 525、Immigration Skills Charge(移民技能負担金)年間GBP 480 / 1,320 年間GBP 41,700、または職種の標準賃金(料理人はGBP 33,400)のいずれか高い方 料理人本人がGBP 819〜1,618を負担、さらにImmigration Health Surcharge(移民医療付加料金)が年間GBP 1,035

2026年現在、英国のレストランは日本人料理人をスポンサーできますか?

新規採用では、Skilled Workerルートによるスポンサーはできません。2025年7月22日以降、料理人(職業コード5434)を含む中程度の技能と分類される職種は、Immigration Salary ListまたはTemporary Shortage Listに掲載されている場合にのみスポンサーでき、料理人はどちらにも掲載されていません。延長できるのは、その日より前にすでにCertificate of Sponsorshipを持っていた料理人だけです。この点は2026年10月に英国の移民弁護士に再確認しました。

スポンサー不要のルートはありますか?

あります。現在使える2つのルートのうちの1つです。YMS(ワーホリ)は、18〜30歳の日本国籍者向けの英国のワーキングホリデービザで、年間6,000人の枠があり、抽選はありません。大半の職種で最長24か月、英国で生活し働くことができ、雇用主のスポンサーは不要で、1つの雇用主のもとで働ける期間にも上限はありません。延長はできません。もう1つのルートは、すでに英国での就労権を持つ料理人です。

ルールが再び開かれた場合、英国のスポンサーに必要なものは何ですか?

スポンサーライセンス(小規模組織はGBP 611、中・大規模はGBP 1,682)、Certificate of Sponsorship(GBP 525)、Immigration Skills Charge(小規模スポンサーは年間GBP 480、その他はGBP 1,320)です。一般の給与基準は年間GBP 41,700、または職種の標準賃金のいずれか高い方で、料理人の標準賃金はGBP 33,400です。

料理人本人の負担と所要期間は?

Skilled Workerの申請料は、3年以内でGBP 819、3年超でGBP 1,618で、これに加えてImmigration Health Surchargeが年間GBP 1,035かかります。英国外からの申請は、通常3週間以内に結果が出ます。永住権(indefinite leave to remain)には現在5年が必要で、費用はGBP 3,226です。政府は必要期間の延長について意見募集を行っています。

英国の日本食レストランにとって、これは何を意味しますか?

存在する2つの人材層から採用してください。1つはYMS(ワーホリ)の保有者(およびYMSでの滞在を予定している日本在住の18〜30歳の料理人)、もう1つは、永住者や2025年7月22日より前にスポンサーを受けた料理人を含め、すでに英国での就労権を持つ料理人です。和食エージェントは両方の層の料理人をご紹介します。これらの層に当てはまらない、日本からの経験豊富なヘッドシェフについては、現時点では他の市場を軸に計画するか、ルールの変更を待つことをおすすめします。リストが改定された際は、このページを更新します。

この節で使用した公式情報源(確認日:2026-10-12)

英国のレストランは、日本人料理人をどこで見つけていますか?

ロンドンは欧州で最も層の厚い日本食レストラン市場ですが、日本の料理人に特化した人材会社はありません。オーナーは、日本人コミュニティの掲示板、ホスピタリティ業界の求人サイト、そして2024年以降は西ロンドンの日本料理の調理学校を組み合わせて使っています。

日本人コミュニティ
ロンドン向けの日本語の無料掲示板で、求人欄があります。YMS(ワーホリ)の保有者を含め、すでに英国にいる日本国籍の方にリーチできます。
ホスピタリティ求人サイト
ロンドン向けに、日本料理と寿司シェフの専用カテゴリがあります。応募者の多くはすでに英国在住で、日本で修業した人は少数です。
研修
2024年9月にWhite City Placeで開校し、日本料理の6か月のProfessional Diplomaを提供しています。経験豊富なシェフではなく、英国在住の研修生の供給源です。
一般の人材会社
ロンドンのシェフ専門人材会社(HTE、Berkeley Scottなど)
日本食のファインダイニングの求人を扱うことがあります。ロンドンのある人材会社は、現在スポンサーライセンスを持つ顧客とは取引しないと明記しているため、依頼の前に各社のビザ対応方針を確認してください。
専門エージェント
日本、英国、その他の欧州にいる日本人料理人の登録プールがあります。選考、通訳、手続きまで含みます。

和食エージェントは、これらのチャネルと並ぶ専門ルートです。登録済みの日本人料理人のプールを持ち、技術と渡航の意思を確認し、面接を通訳し、手続きを管理します。英国のオーナーの多くは、現地のチャネルを1〜2つ並行して使い、現地では見つからない料理人について当社をご利用になります。

日本から採用するか、英国の現地市場から採用するか?

現在、日本人料理人を英国の厨房に迎えるルートは2つだけです。1つはYMS(ワーホリ)で、日本国籍者向けの英国のワーキングホリデービザです(年間6,000人の枠、18〜30歳、抽選なし、大半の職種で最長24か月、スポンサー不要)。もう1つは、すでに英国での就労権を持つ料理人です。新しい料理人を採用するためのスポンサー付きルートは、現在ありません。料理人は不足リストに掲載されていないため、Skilled Workerビザの対象は2025年7月22日より前にスポンサーを受けた料理人だけです。

日本から直接採用する
  • YMS(ワーホリ):18〜30歳の料理人は、スポンサーなしで最長24か月、英国に来られます(申請料GBP 340と医療付加料金)。スーシェフや二番手の寿司職人のポジションに最適です。
  • スポンサー付きルート(Skilled Worker):料理人がImmigration Salary ListとTemporary Shortage Listのどちらにも載っていない間は、料理人の新規採用には閉ざされています(2026年10月に再確認)。2025年7月22日より前にスポンサーを受けた料理人は、引き続き延長できます。
  • 日本で修業した寿司・懐石の料理人から、最も幅広く選べます。退職の予告期間と引っ越しの準備期間を見込んでください。
  • 日本からの候補者が最初に比べるのはロンドンの家賃です。住宅手当をオファーに入れてください。
英国内で採用する
  • すでに英国にいる日本人料理人(YMS(ワーホリ)の保有者や永住者を含む)は、数週間で勤務を始められます。
  • 人材の母数は小さく、大手グループは社内で育成しています。在職中の人に声をかけると、カウンターオファーが出ると考えてください。
  • ホスピタリティの求人は、事業者のコスト削減により2024年以降減少しています。そのため経験豊富な調理人は増えていますが、日本料理の技術を身につけた人は少数です。
  • ロンドンの日本料理の調理学校の研修生には、上に立つヘッドシェフが必要です。ヘッドシェフの代わりにはなりません。
当社の目安
スーシェフや二番手の寿司職人には、まずYMS(ワーホリ)の候補者から始めてください。スポンサーライセンスも標準賃金の審査も不要で、育成と定着に使える24か月の期間があります。日本から経験豊富なヘッドシェフを迎える場合、現時点でスポンサー付きのルートはありません。ご相談いただければ、すでに英国にいる料理人をご紹介するか、別の市場での採用を計画します。

英国での採用でよくある課題と、料理人に定着してもらう方法

オーナーや料理人が公の場で語っている言葉を、そのままご紹介します。

“What we do really well as a company is we employ people at the top and coach and train people at the lower levels.”(当社が会社として本当にうまくやっているのは、上位の人材を採用し、下位の人材を指導・育成していることです。)
Rachel Woolstone(ZumaおよびRokaグループ 人事ディレクター)、Restaurant magazine、2013年2月
“The pandemic significantly exacerbated chef shortages by wiping out two years-worth of newly trained chefs”(パンデミックは、新たに育成された2年分の料理人を失わせることで、料理人不足を大きく悪化させました)
Kate Nicholls(UKHospitality 最高経営責任者)、UKHospitality、2023年10月
“rather than a job being filled, it’s a job being taken off the market.”(仕事が埋まるのではなく、仕事が市場から消えているのです。)
Kate Nicholls(UKHospitality)、ホスピタリティ求人の減少について、Morning Advertiser、2025年4月
ビザの期限
課題。 YMS(ワーホリ)ビザは24か月で、延長はできず、現時点ではスポンサー付きの料理人ビザに切り替えることもできません。20か月目になってこの点に気づいたオーナーは、料理人を失います。
対策。 初日から24か月を見据えて計画してください。育成し、昇進させ、料理人の次のステップを準備し、1年たった時点で次のYMS(ワーホリ)の採用を始めます。
給与と基準額
課題。 オーナーは料理人の標準賃金GBP 33,400で予算を組み、スポンサーが使えると思い込んでいますが、新規採用では使えません。そもそも一般の基準額はGBP 41,700です。
対策。 YMS(ワーホリ)の料理人には、ロンドン市場を基準にパッケージを設定し、ヘッドシェフの給与までの昇給を文書で示してください。
ロンドンの住居
課題。 ロンドンの家賃は料理人の給与の大きな割合を占め、日本から来た料理人が1年目に辞める最も多い理由です。
対策。 最初の6か月は住宅手当または会社が用意するフラットを提供し、保証金の支援もしてください。
育成の流れ
課題。 英国の日本食レストランは社内での育成に頼っており、経験豊富な日本人料理人が1人辞めると、育成の力も一緒に失われます。
対策。 経験豊富な料理人を1人採用し、その下にYMS(ワーホリ)の候補者と調理学校の研修生で第二の層を築いてください。
定着のチェックリスト
✓ 採用時にビザのルートと終了日を合意し、12か月目に見直す
✓ 最初の6か月の住宅手当と、保証金の支援
✓ スーシェフからヘッドシェフまでの昇進を、昇給ステップとともに文書化
✓ 1年目のうちにメニューを任せる
✓ 年1回の日本への帰省航空券をパッケージに含める
この節の情報源(確認日:2026-10-08)

英国のレストランは、和食エージェントを通じてどのように日本人料理人を採用しますか?

1
無料相談
業態、ポジション、予算、時期をお聞かせください。
2
候補者のご紹介
ポジションに合い、渡航の意思がある料理人を、登録プールからご紹介します。
3
オンライン面接
日本語または英語で面接できます。必要に応じて通訳し、可能な場合は試作調理も手配します。
4
オファーと契約
日本で競争力があり、現地の規則にも適合するパッケージの設定をお手伝いします。
5
ビザ申請
雇用主がスポンサーとなり、和食エージェントが料理人の書類を準備して、双方のスケジュールを管理します。
6
着任とオンボーディング
住居、最初の1週間のオリエンテーション、最初の数か月のフォローアップ。
実績
和食エージェントは、26か国で日本人料理人を紹介し、これまでの紹介実績は200人を超えます。求人は8言語で掲載しています。

よくある質問

英国のレストランは、まだ日本にいる日本人料理人を採用できますか?

はい。雇用主がビザのスポンサーとなり、和食エージェントが人材の発掘、選考、渡航前の手続きを担当します。ルートと公式情報源は、上のビザの節をご覧ください。

英国の日本人料理人には、どのくらいの給与で予算を組めばよいですか?

和食エージェントが英国で扱ってきたポジションでは、日本人料理人の募集時の年間パッケージは、円換算で通常 JPY 5〜10 million の範囲に収まり、ヘッドシェフやおまかせ業態の上位職では約JPY 11 millionに達します。これらは募集時点のオファーであり、最終的なパッケージは都市、業態、経験の深さによって変わります。

和食エージェントは料理人から費用を取りますか?

いいえ。料理人の登録、相談、ご紹介は無料です。採用サービスの費用は雇用主がお支払いします。

全体でどのくらいの期間がかかりますか?

通常、YMS(ワーホリ)の場合:いつでも申請可能で、最初の相談から料理人の着任まで最長24か月です。ビザのルートと審査期間によって異なります。

無料相談
英国で日本人料理人を採用しませんか?
業態、ポジション、時期をお聞かせください。登録プールから料理人をご紹介し、ビザ手続きを最初から最後までサポートします。

和食エージェントに相談する →WhatsAppで相談サービスの流れ

関連記事一覧